Savonlinnan: Yhdistyksen kehityspäivän loistavat mahdollisuudet
Kehityspäivässä voidaan yhdessä keskittyä miettimään nykytilaa ja tulevaisuutta. Vaikuttaminen ja sitoutuminen ovat tärkeitä elementtejä yhdistyksessä
Savonlinna seniorit viettivät miellyttävän kehityspäivän, jossa yhdessä mietittiin sitä, millainen yhdistys haluaa olla ja mitä tulevaisuus näyttää. Nykytilan arviointi antaa taustaa sille, mitä mahdollisia uhkakuvia mahtaa olla. Tulevaisuus pitää arvioida avoimesti niillä tiedoilla, joita tällä hetkellä tiedossa on.
Yhdistyksen strategia ohjaa tavoiteasettelua ja toimenpiteitä sille, että jäsenistön osallistumien ja viihtyminen on etusijalla ja varmistettu. Olemme suunnitelleet uutta toimintojen ohjausmallia tiimipohjaiseksi. Muodostimme kahdeksan tiimiä, joille laaditaan omat tavoitteensa ja toimintamallinsa. Näin uskomme puheenjohtajan ja hallituksen kuormituksen jakautuvan osaltaan tasaisemmin tiimien kautta. Samoin uskomme tulevaisuudessa saavamme helpommin uusia aktiivisia toimijoita tiimeihin. Pomoja ei ole, vaan olemme kaikki tasavertaisia toimijoita.